विदेशी विद्यार्थीका लागि पार्ट-टाइम काम अनुमति गाइड (D-2, D-4)

विदेशी विद्यार्थीले पार्ट-टाइम काम सुरु गर्नुअघि अध्यागमन कार्यालयबाट पार्ट-टाइम काम अनुमति (시간제취업 허가) लिनुपर्छ। आवेदनका सर्त, चाहिने कागजात, आवेदनको क्रम र ध्यान दिनुपर्ने कुराहरू यहाँ समेटिएका छन्।

अद्यावधिक 2026 अक्टोबर 212026 अक्टोबर सम्मको7 मिनेट पढाइ
स्वचालित अनुवाद · कोरियाली मूल पाठ नै मान्य हुन्छ · कोरियाली मूल पाठ हेर्नुहोस्

कोरियामा D-2 (डिग्री तह) र D-4 (भाषा अध्ययन) भिसा भएका विदेशी विद्यार्थीले पार्ट-टाइम काम (아르바이트) गर्न सक्छन्, तर अनिवार्य रूपमा अनुमति लिनुपर्छ। यो अनुमतिलाई पार्ट-टाइम काम अनुमति (시간제취업 허가) भनिन्छ। पहिलो दिन काममा जानुअघि नै अध्यागमन कार्यालय (출입국·외국인관서) बाट अनुमति लिनुपर्छ; पहिले काम सुरु गरेर पछि आवेदन दिन मिल्दैन।

कसले आवेदन दिन सक्छ?

  • एसोसिएट डिग्री (전문학사), स्नातक (학사), स्नातकोत्तर (석사) र विद्यावारिधि (박사) तहका D-2 विदेशी विद्यार्थी
  • D-4 भाषा अध्ययन गर्ने विद्यार्थी (प्रायः कोरियामा करिब 6 महिना बसेपछि मात्र आवेदन दिन सकिन्छ)
  • हाजिरी दर र ग्रेड राम्रो भएका विद्यार्थी (हाजिरी वा ग्रेड कम भए अनुमति नमिल्न सक्छ)
  • विद्यालयबाट पुष्टि पाएका विद्यार्थी (विद्यालयमा विदेशी विद्यार्थी हेर्ने कर्मचारीले जाँच गर्छन्)

हप्तामा कति घण्टासम्म काम गर्न सकिन्छ?

हप्तामा काम गर्न पाइने घण्टाको सीमा हुन्छ। यो सीमा अध्ययनको तह (भाषा अध्ययन, एसोसिएट डिग्री, स्नातक, स्नातकोत्तर), अध्ययनको वर्ष (학년), कोरियाली भाषाको क्षमता (TOPIK वा सामाजिक एकीकरण कार्यक्रम, KIIP, 사회통합프로그램), ग्रेड र हाजिरी दर, र विद्यालय प्रमाणित (인증) छ कि छैन भन्ने कुरा अनुसार फरक हुन्छ। बिदाको समयमा सीमा फरक पनि हुन सक्छ। मापदण्ड बारम्बार परिवर्तन हुने भएकाले यस लेखमा ठ्याक्कै घण्टा लेखिएको छैन। कामको समय तय गर्नुअघि HiKorea (하이코리아) को पछिल्लो सूचना हेर्नुहोस्, र विद्यालयको अन्तर्राष्ट्रिय कार्यालय (국제교류처, विदेशी विद्यार्थी हेर्ने विभाग) मा सोध्नुहोस्।

चाहिने कागजात र आवेदनको क्रम

  • आवेदन फारम (HiKorea मा वा अध्यागमन कार्यालयमा भर्ने)
  • पासपोर्ट र विदेशी दर्ता कार्ड (ARC)
  • रोजगारदाताको व्यवसाय दर्ता प्रमाणपत्र (사업자등록증) को प्रतिलिपि
  • कामको समय, प्रति घण्टा ज्याला (시급) र कामको ठाउँ लेखिएको श्रम सम्झौता पत्र (근로계약서)
  • विद्यालयको विदेशी विद्यार्थी हेर्ने कर्मचारीको पुष्टि (पार्ट-टाइम काम पुष्टि पत्र, 시간제취업 확인서)
  • हाजिरी र ग्रेडसम्बन्धी कागजात (विद्यालय वा अध्यागमन कार्यालयले मागेमा)
  • TOPIK नतिजा पत्र वा सामाजिक एकीकरण कार्यक्रम पूरा गरेको प्रमाण (भएमा)
  1. 1

    काम खोज्नुहोस्

    विदेशी विद्यार्थीले गर्न पाइने क्षेत्रको काम हो कि होइन, र कामको समय आफ्नो सीमाभित्र पर्छ कि पर्दैन, पहिले जाँच्नुहोस्।

  2. 2

    श्रम सम्झौता पत्र बनाउनुहोस्

    कामको समय, प्रति घण्टा ज्याला र कामको ठाउँ लेखिएको सम्झौता पत्र लिनुहोस्। व्यवसाय दर्ता प्रमाणपत्रको प्रतिलिपि पनि सँगै लिइराख्नुहोस्।

  3. 3

    विद्यालयको पुष्टि लिनुहोस्

    विदेशी विद्यार्थी हेर्ने कर्मचारीलाई भेट्नुहोस्। उहाँले हाजिरी र ग्रेड हेरेर कामको पुष्टि गरिदिनुहुन्छ।

  4. 4

    आवेदन दिनुहोस्

    HiKorea को अनलाइन सेवा (전자민원) वा अध्यागमन कार्यालयमा आवेदन दिनुहोस्। विद्यालय वा कार्यालय अनुसार कागजात फरक हुन सक्ने भएकाले पहिले सूची जाँच्नुहोस्।

  5. 5

    अनुमति पर्खनुहोस्

    पर्खिरहेको बेला काम गर्नु हुँदैन। आवेदनको स्थिति HiKorea मा हेर्न सकिन्छ।

  6. 6

    काम सुरु गर्नुहोस्

    अनुमति पाएपछि मात्र काम सुरु गर्नुहोस्। अनुमतिको विवरण र सम्झौता पत्र सुरक्षित राख्नुहोस्।

गर्न नपाइने काम र ज्यालाको मापदण्ड

  • वयस्क मनोरञ्जन व्यवसाय (유흥업소) मा काम गर्न पाइँदैन।
  • निर्माण क्षेत्र वा केही उत्पादन (कारखाना) क्षेत्र जस्ता कामहरू सीमित छन्, वा थप सर्त पूरा गरेमा मात्र अनुमति दिइन्छ।
  • अनुमति पाइने र सीमित गरिएका क्षेत्रहरू परिवर्तन हुन सक्छन्। काम स्वीकार गर्नुअघि HiKorea वा विदेशी नागरिक सूचना केन्द्र (외국인종합안내센터, 1345) मा सोधेर पक्का गर्नुहोस्।
  • विदेशी विद्यार्थीलाई पनि न्यूनतम ज्याला (최저임금) लागू हुन्छ। 2026 को न्यूनतम ज्याला प्रति घण्टा 10,320 वन हो, जुन कोरियाली कामदारको जति नै हो।
अनुमतिबिना काम गरेमा जरिवाना (범칙금), अनुमति रद्द, र पछि आवेदन दिन रोक जस्ता नोक्सानी हुन सक्छ। बसाइ अवधि थप (체류기간 연장) वा कोरियामा बस्न पाउने कुरामै असर पर्न सक्छ, र रोजगारदातालाई पनि सजाय हुन सक्छ।
कामको ठाउँ परिवर्तन गर्नुभयो वा अर्को काम थप्नुभयो भने नयाँ कामको ठाउँका लागि फेरि अनुमति लिनुपर्छ। पुरानो अनुमति नयाँ काममा सर्दैन।

आधिकारिक स्रोत

तपाईं आफैँ जाँच्न सक्नुहोस् भनेर मूल स्रोतको लिङ्क पनि राखिएको छ।

यो सामान्य जानकारी मात्र हो। नियम परिवर्तन हुन सक्छन् र व्यक्तिको अवस्थाअनुसार फरक पर्छन्, त्यसैले काम सुरु गर्नुअघि विशेषज्ञसँग परामर्श गर्नुहोस्।

सम्बन्धित लेख