Выходное пособие и страховка при выезде: проверьте до отъезда

Если вы проработали год или больше, как правило, вам положено выходное пособие. Рассказываем, чем оно отличается от страховки при выезде для работников E-9 и от единовременного возврата пенсионных взносов.

Обновлено 21 окт. 2026 г.Актуально на окт. 2026 г.7 мин чтения
Автоматический перевод · Приоритет имеет корейский оригинал · Открыть корейский оригинал

Когда увольняетесь в Корее, проверьте выходное пособие (퇴직금). Если вы работник E-9, проверьте также страховку при выезде (출국만기보험). Обе эти выплаты — не то же самое, что единовременный возврат пенсионных взносов (국민연금 반환일시금), который запрашивают в Национальной пенсионной службе (국민연금공단).

Выходное пособие

  • Кому: если вы непрерывно проработали в одной компании год или больше и в среднем работали 15 часов в неделю или больше.
  • Сумма: не меньше 30 дней среднего заработка за каждый отработанный год (минимум, установленный законом). Средний заработок, как правило, рассчитывается по зарплате за последние 3 месяца.
  • Когда выплачивают: как правило, в течение 14 дней после увольнения. Если работник и компания договорятся, срок можно перенести.
  • Налог: пособие выплачивается за вычетом налога на выходное пособие (퇴직소득세). Благодаря вычетам он обычно небольшой, но зависит от зарплаты и стажа.

Работники E-9: страховка при выезде

Компания, которая нанимает работников E-9, обязана оформить страховку при выезде и ежемесячно платить страховые взносы. В этой страховке заранее накапливается выходное пособие. Как правило, её выплачивают работнику после выезда из Кореи. Порядок может меняться, поэтому актуальную процедуру уточняйте в страховой компании или в информации по системе разрешений на трудоустройство (고용허가제, EPS). Если страховая выплата меньше выходного пособия по закону, компания должна доплатить разницу.

Есть и страховки, которые работники E-9 оформляют сами: страховка расходов на возвращение (귀국비용보험) — на случай расходов при возвращении на родину — и страховка от несчастных случаев (상해보험). Что они покрывают и как запросить выплату, смотрите в документах страховки.

Сравнение: выходное пособие, страховка при выезде и национальная пенсия

ПараметрВыходное пособиеСтраховка при выезде (E-9)Единовременный возврат пенсионных взносов
Кто платитКомпанияКомпания (ежемесячные взносы)Вы и компания
Кто получаетРаботники, которые проработали год или больше по 15 часов в неделю или большеКак правило, работники E-9, проработавшие год или больше (входит в выходное пособие)Зависит от статуса пребывания и гражданства
КогдаКак правило, в течение 14 дней после увольненияКак правило, после выездаКак правило, после подтверждения выезда
Куда обращатьсяКомпания, Министерство занятости и трудаСтраховая компания, информация по системе разрешений на трудоустройствоНациональная пенсионная служба
Проведите в сторону, чтобы увидеть всю таблицу

Чек-лист перед выездом

  1. 1

    Проверьте даты по договору

    Проверьте дату начала работы и последний рабочий день. От них зависит, проработали ли вы больше года и сколько лет вам засчитают.

  2. 2

    Запросите данные о зарплате

    Попросите расчётные листки или историю выплат зарплаты, особенно за последние 3 месяца.

  3. 3

    Проверьте счёт

    Решите, на какой счёт получать деньги, и до выезда сообщите его компании и страховой компании.

  4. 4

    Свяжитесь со страховой (E-9)

    Узнайте, когда и как вы получите страховку при выезде и страховку расходов на возвращение.

  5. 5

    Сохраните документы

    Пока не получите все деньги, храните расчётные листки, договор и выписки по счёту.

Не получили деньги? Позвоните в центр консультаций Министерства занятости и труда (고용노동부 고객상담센터, 1350) или обратитесь в ближайшее региональное управление занятости и труда (지방고용노동관서). Возьмите расчётные листки и договор как доказательства.
Если у вас есть вопросы о налоге на выходное пособие, наш партнёр — лицензированный налоговый консультант — проверит налоговую часть.

Официальные источники

Мы даём ссылки на первоисточники, чтобы вы могли всё проверить сами.

Это общая информация. Правила меняются и зависят от вашей ситуации — перед тем как действовать, проконсультируйтесь со специалистом.

Похожие статьи