ค่าจ้างขั้นต่ำปี 2026 และวิธีคำนวณค่าจ้างวันหยุดประจำสัปดาห์

ค่าจ้างขั้นต่ำปี 2026 อยู่ที่ชั่วโมงละ 10,320 วอน ถ้าทำงานสัปดาห์ละ 40 ชั่วโมง จะได้เดือนละ 2,156,880 วอน โดยคำนวณจาก 209 ชั่วโมงต่อเดือน (สัปดาห์ละ 40 ชั่วโมง + ชั่วโมงวันหยุดประจำสัปดาห์ที่ได้รับค่าจ้าง) ค่าจ้างขั้นต่ำใช้กับลูกจ้างชาวต่างชาติเช่นเดียวกัน รวมถึงนักศึกษาต่างชาติที่ทำงานพาร์ตไทม์ด้วย

ค่าจ้างวันหยุดประจำสัปดาห์ (주휴수당)

ถ้าชั่วโมงทำงานตามที่ตกลงไว้ต่อสัปดาห์ (소정근로시간) มีตั้งแต่ 15 ชั่วโมงขึ้นไป และคุณมาทำงานครบทุกวันที่กำหนด คุณจะได้วันหยุดที่ได้รับค่าจ้างสัปดาห์ละ 1 วัน เงินที่ได้รับนี้เรียกว่าค่าจ้างวันหยุดประจำสัปดาห์ สูตรคำนวณคือ (ชั่วโมงทำงานตามที่ตกลงไว้ต่อ 1 สัปดาห์ ÷ 40) × 8 × ค่าจ้างรายชั่วโมง โดยคิดได้สูงสุด 8 ชั่วโมง

เอกสารที่ต้องได้รับและกฎการจ่ายค่าจ้าง

• นายจ้างต้องให้สัญญาจ้างงานเป็นลายลักษณ์อักษรที่ระบุค่าจ้าง ชั่วโมงทำงาน วันหยุด ฯลฯ
• ทุกครั้งที่ได้รับค่าจ้าง คุณต้องได้รับใบแจ้งรายละเอียดค่าจ้าง (임금명세서)
• ค่าจ้างต้องจ่ายเต็มจำนวนอย่างน้อยเดือนละ 1 ครั้งในวันที่กำหนด
• การหักค่าจ้างในช่วงทดลองงานทำได้เฉพาะบางกรณีเท่านั้น และใช้กับงานที่ใช้แรงงานทั่วไป (단순노무) ไม่ได้
• สถานประกอบการที่มีลูกจ้างประจำตั้งแต่ 5 คนขึ้นไป ต้องจ่ายค่าจ้างเพิ่ม (โดยทั่วไปไม่น้อยกว่า 50%) สำหรับการทำงานล่วงเวลา การทำงานกลางคืน และการทำงานในวันหยุด สถานประกอบการที่มีลูกจ้างน้อยกว่า 5 คนมีกฎต่างออกไป

ถ้าไม่ได้รับค่าจ้าง

1. 1

   เก็บหลักฐาน

   เก็บสัญญาจ้างงาน ตารางการทำงาน ข้อความที่คุยกับนายจ้าง และรายการเงินเข้าบัญชีธนาคารไว้

2. 2

   ทวงถามจากนายจ้าง

   ขอค่าจ้างที่ค้างจ่ายด้วยวิธีที่มีหลักฐาน เช่น ส่งข้อความทางโทรศัพท์ และเก็บสำเนาไว้

3. 3

   ขอความช่วยเหลือ

   โทรหาศูนย์ให้คำปรึกษาของกระทรวงการจ้างงานและแรงงาน (고용노동부) หมายเลข 1350 หรือจะยื่นคำร้องเรียน (진정) ต่อสำนักงานแรงงานในเขตพื้นที่ทางออนไลน์หรือไปยื่นด้วยตนเองก็ได้