Lương tối thiểu năm 2026 và tiền lương ngày nghỉ hằng tuần tại Hàn Quốc

Lương tối thiểu năm 2026 là 10.320 won mỗi giờ. Với công việc toàn thời gian, mức này tương đương 2.156.880 won mỗi tháng, tính theo 209 giờ (40 giờ mỗi tuần cộng ngày nghỉ hằng tuần có lương). Lương tối thiểu áp dụng cho cả lao động nước ngoài, kể cả du học sinh làm thêm.

Lương ngày nghỉ hằng tuần (주휴수당)

Nếu số giờ làm theo lịch của bạn từ 15 giờ trở lên mỗi tuần và bạn đi làm đủ tất cả các ngày đã định, bạn được nghỉ một ngày có lương mỗi tuần. Khoản tiền này gọi là lương ngày nghỉ hằng tuần. Cách tính: (số giờ làm theo lịch mỗi tuần ÷ 40) × 8 × lương theo giờ, tối đa 8 giờ.

Giấy tờ cần nhận và quy định trả lương

• Chủ lao động phải đưa cho bạn hợp đồng lao động bằng văn bản, ghi rõ lương, giờ làm và ngày nghỉ.
• Mỗi lần trả lương, bạn phải nhận được bảng kê lương (임금명세서).
• Lương phải được trả đầy đủ, ít nhất mỗi tháng một lần, vào một ngày cố định.
• Trả lương thấp hơn trong thời gian thử việc chỉ được phép trong một số trường hợp hạn chế và không bao giờ được áp dụng cho công việc lao động giản đơn.
• Ở nơi làm việc có từ 5 nhân viên trở lên, làm thêm giờ, làm ban đêm và làm vào ngày nghỉ được trả thêm (thường ít nhất 50%). Quy định khác với nơi làm việc dưới 5 nhân viên.

Nếu bị nợ lương

1. 1

   Lưu giữ bằng chứng

   Giữ hợp đồng, lịch làm việc, tin nhắn với chủ lao động và lịch sử nhận tiền qua ngân hàng.

2. 2

   Yêu cầu chủ lao động

   Yêu cầu trả số lương còn thiếu bằng cách có lưu lại, ví dụ qua tin nhắn, và giữ bản sao.

3. 3

   Tìm trợ giúp

   Gọi Trung tâm tư vấn của Bộ Việc làm và Lao động theo số 1350. Bạn cũng có thể nộp đơn khiếu nại tại văn phòng lao động địa phương, trực tuyến hoặc trực tiếp.