E-7特定活动滞留资格基础指南

E-7（特定活动）是在专业·熟练职种工作的就业滞留资格。并不是任何工作都能拿到：职种必须是法务部指定的职种，而且必须在符合条件的雇主处工作。

E-7的四种类型

• E-7-1 专业人才：管理人员和专家。例如工程师、IT专家、口笔译人员等。
• E-7-2 准专业人才：部分事务·服务职种。例如部分酒店工作等。
• E-7-3 一般技能人才：部分熟练技术岗位和技能岗位。
• E-7-4 熟练技能人才（积分制）：适用于持E-9、E-10、H-2等非专业就业滞留资格在韩国工作多年，且满足积分标准的人。

一般要求

谁来申请、如何申请

• 由雇主邀请，并准备公司材料。
• 如果您在海外：由雇主申请签证发放认定书（사증발급인정서），之后在海外的韩国大使馆或领事馆领取签证。
• 如果已在韩国（例如D-2、D-10）：在出入境管理事务所申请变更滞留资格。

1. 1

   寻找合适的工作

   确认是否属于E-7职种，是否与专业或经历相符。

2. 2

   确认雇主条件

   雇主确认工资标准和公司条件。

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   签订劳动合同

   合同中的职务名称、工作内容和工资必须与实际工作一致。

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   申请

   在海外申请签证发放认定书，在韩国申请变更滞留资格。

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   获批后开始工作

   取得许可或签证后再开始工作。

更换工作单位时

E-7与获得许可的雇主绑定。要换到其他公司，通常需要事先取得工作单位变更许可。有时申报即可，但必须在规定期限内办理。辞去现在的工作之前，请确认自己适用哪种规定。