2026年最低工资与周休津贴计算方法

2026年最低工资为每小时10,320韩元。每周工作40小时的，按每月209小时（每周40小时＋带薪周休时间）计算，月工资为2,156,880韩元。最低工资同样适用于外国劳动者，打工的留学生也一样。

周休津贴

如果每周约定的工作时间（所定劳动时间，소정근로시간）在15小时以上，并且约定的工作日全部出勤，每周可以享受一天带薪休息日。这时领取的钱就是周休津贴（주휴수당）。计算方法为（每周所定劳动时间 ÷ 40）× 8 × 时薪，最多按8小时计算。

必须拿到的材料与工资规定

• 雇主必须以书面形式提供写明工资、工作时间、休息日等内容的劳动合同。
• 每次发工资时，都应拿到工资明细（임금명세서）。
• 工资必须每月至少支付一次，并在固定日期全额支付。
• 试用期降低工资只在有限的情况下才允许，简单劳务工作不能适用。
• 在常时雇用5人以上的工作单位，加班·夜间·休息日工作可获得加算津贴（通常为50%以上）。不足5人的工作单位规定不同。

如果没拿到工资

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   保留记录

   请保存劳动合同、工作排班、与雇主往来的消息和银行入账记录。

2. 2

   向雇主要求

   用短信等能留下记录的方式要求支付拖欠的工资，并保存副本。

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   寻求帮助

   请拨打雇佣劳动部客户咨询中心1350。也可以通过网上或现场向管辖的劳动厅提出申诉（진정）。