退职金与出国期满保险，出境前请确认

在韩国辞职时，请确认退职金（퇴직금）。如果是E-9劳动者，也请一并确认出国期满保险（출국만기보험）。这两者都与向国民年金公团申领的国民年金一次性返还金不同。

退职金

• 对象：在同一家公司连续工作1年以上，且平均每周工作15小时以上的情况。
• 金额：每工作1年，不少于30天的平均工资（法律规定的最低标准）。平均工资一般以最后3个月的工资为基准计算。
• 支付时间：一般须在离职后14天内支付。如劳动者与公司协商一致，可以延后。
• 税金：扣除退职所得税后领取。由于有扣除，税额通常不高，但会因工资和工龄而不同。

E-9劳动者：出国期满保险

雇用E-9劳动者的公司必须加入出国期满保险，并每月缴纳保险费。这是预先积存退职金的保险，一般在劳动者离开韩国后支付。手续可能会变化，请在保险公司或雇佣许可制（EPS）的说明中确认最新手续。如果保险金少于法定退职金，公司必须支付差额。

也有E-9劳动者需要自己加入的保险，即用于应对回国所需费用的回国费用保险（귀국비용보험）和伤害保险（상해보험）。保障内容和申领方法请在保险资料中确认。

退职金·出国期满保险·国民年金比较

出境前清单

1. 1

   确认合同日期

   确认入职日和最后工作日。是否满1年、认定几年工龄，都由此决定。

2. 2

   索取工资资料

   索取工资明细或工资记录，尤其是最后3个月的资料。

3. 3

   确认账户

   确定收款账户，并在出境前告知公司和保险公司。

4. 4

   联系保险公司（E-9）

   确认出国期满保险和回国费用保险何时、如何领取。

5. 5

   保管材料

   在领到所有款项之前，请保管好工资明细、合同和存折记录。