Ажлаас гарсны тэтгэмж ба гарах үеийн баталгааны даатгал: Солонгосоос явахаасаа өмнө шалгаарай
1 жилээс дээш ажилласан бол ерөнхийдөө ажлаас гарсны тэтгэмж (퇴직금) авах боломжтой. Энэ нь E-9 ажилчдын гарах үеийн баталгааны даатгал, Үндэсний тэтгэврийн даатгалын нэг удаагийн буцаан олголтоос юугаараа ялгаатайг нэгтгэлээ.
Солонгост ажлаасаа гарахдаа ажлаас гарсны тэтгэмж (퇴직금)-ээ шалгаарай. E-9 ажилтан бол гарах үеийн баталгааны даатгал (출국만기보험)-аа ч хамт шалгаарай. Хоёулаа Үндэсний тэтгэврийн санд нэхэмжилдэг Үндэсний тэтгэврийн даатгалын нэг удаагийн буцаан олголтоос өөр мөнгө юм.
Ажлаас гарсны тэтгэмж
- Хамрах хүрээ: нэг компанид 1 жилээс дээш тасралтгүй ажилласан, долоо хоногт дунджаар 15 цагаас дээш ажилласан тохиолдол.
- Хэмжээ: ажилласан жил тутамд 30 хоногоос доошгүй хугацааны дундаж цалин (хуулиар тогтоосон доод хэмжээ). Дундаж цалинг ерөнхийдөө сүүлийн 3 сарын цалингаар тооцдог.
- Олгох хугацаа: ерөнхийдөө ажлаас гарснаас хойш 14 хоногийн дотор олгох ёстой. Ажилтан болон компани тохиролцвол хойшлуулж болно.
- Татвар: ажлаас гарсны орлогын албан татварыг суутгаад олгоно. Хөнгөлөлтийн ачаар ихэвчлэн бага байдаг ч цалин болон ажилласан жилээс хамаарч өөр.
E-9 ажилчид: гарах үеийн баталгааны даатгал
E-9 ажилтан ажиллуулж буй компани гарах үеийн баталгааны даатгалд хамрагдаж, сар бүр шимтгэл төлөх ёстой. Энэ нь ажлаас гарсны тэтгэмжийг урьдчилан хуримтлуулах даатгал юм. Ерөнхийдөө Солонгосоос явсны дараа ажилтанд олгогддог. Журам өөрчлөгдөж болох тул даатгалын компани эсвэл Хөдөлмөр эрхлэлтийн зөвшөөрлийн систем (EPS, 고용허가제)-ийн зааврыг шалгаарай. Даатгалын мөнгө хуулийн дагуух ажлаас гарсны тэтгэмжээс бага бол компани зөрүүг олгох ёстой.
E-9 ажилтан өөрөө хамрагддаг даатгал ч бий. Эх орондоо буцахад гарах зардлыг нөхөх эх орондоо буцах зардлын даатгал (귀국비용보험) болон гэмтлийн даатгал (상해보험) юм. Хамрах хүрээ, нэхэмжлэх аргыг даатгалын бичиг баримтаасаа шалгаарай.
Ажлаас гарсны тэтгэмж, гарах үеийн баталгааны даатгал, Үндэсний тэтгэврийн даатгалын харьцуулалт
| Ангилал | Ажлаас гарсны тэтгэмж | Гарах үеийн баталгааны даатгал (E-9) | Үндэсний тэтгэврийн даатгалын нэг удаагийн буцаан олголт |
|---|---|---|---|
| Хэн төлдөг вэ | Компани | Компани (сар бүрийн шимтгэл) | Ажилтан болон компани |
| Хэн авдаг вэ | 1 жилээс дээш, долоо хоногт 15 цагаас дээш ажилласан ажилтан | Ерөнхийдөө 1 жилээс дээш ажилласан E-9 ажилтан (ажлаас гарсны тэтгэмжид багтана) | Оршин суух статус, иргэншлээс хамаарна |
| Хэзээ | Ерөнхийдөө ажлаас гарснаас хойш 14 хоногийн дотор | Ерөнхийдөө Солонгосоос явсны дараа | Ерөнхийдөө гарсан нь баталгаажсаны дараа |
| Хаана лавлах вэ | Компани, Хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн яам (고용노동부) | Даатгалын компани, Хөдөлмөр эрхлэлтийн зөвшөөрлийн системийн заавар | Үндэсний тэтгэврийн сан (국민연금공단) |
Явахаасаа өмнө шалгах жагсаалт
- 1
Гэрээний огноог шалгах
Ажилд орсон өдөр болон сүүлийн ажлын өдрөө шалгаарай. 1 жил хүрсэн эсэх, хэдэн жил тооцогдох нь үүгээр тодорхойлогдоно.
- 2
Цалингийн мэдээлэл хүсэх
Цалингийн хуудас эсвэл цалингийн түүх, ялангуяа сүүлийн 3 сарынхыг хүсээрэй.
- 3
Дансаа шалгах
Мөнгө хүлээн авах дансаа шийдээд, явахаасаа өмнө компани болон даатгалын компанидаа мэдэгдээрэй.
- 4
Даатгалын компанитай холбогдох (E-9)
Гарах үеийн баталгааны даатгал болон эх орондоо буцах зардлын даатгалыг хэзээ, хэрхэн авахыг шалгаарай.
- 5
Бичиг баримтаа хадгалах
Бүх мөнгөө авах хүртэл цалингийн хуудас, гэрээ, дансны хуулгаа хадгалаарай.
Шийдвэр гаргахаасаа өмнө шалгана уу
Албан ёсны эх сурвалж
Зохиогч KOVIA 편집팀
