法律·劳动
欠薪、退职金、不当解雇指南；查找律师和公认劳务士
3 篇指南
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法律·劳动机器翻译
遭到不当解雇时：解雇预告、书面通知、救济申请
常时雇用5人以上的工作单位，没有正当理由不能解雇劳动者。本文整理了解雇预告和书面通知的规定、向劳动委员会提出救济申请（3个月）以及E-9劳动者变更工作单位的期限。
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领取退职金：对象、计算、支付期限、不支付时怎么办
工作1年以上、每周15小时以上的，就可以领取退职金。兼职和不满5人的工作单位也一样。本文整理了计算方法、支付期限以及没有领到时该怎么做。
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没有领到工资时：拖欠工资应对方法
没有按时、足额领到月薪或津贴，就属于拖欠工资。本文整理了收集证据、向劳动厅申诉、代付金和时效等内容。外国人也受到同样的保护。
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