法律·劳动

遭到不当解雇时：解雇预告、书面通知、救济申请

常时雇用5人以上的工作单位，没有正当理由不能解雇劳动者。本文整理了解雇预告和书面通知的规定、向劳动委员会提出救济申请（3个月）以及E-9劳动者变更工作单位的期限。