Hukum & ketenagakerjaan
Upah tak dibayar, pesangon, PHK; cari advokat atau konsultan ketenagakerjaan
3 hasil
Jika Anda di-PHK secara tidak adil: pemberitahuan PHK di muka, pemberitahuan tertulis, dan permohonan pemulihan
Tempat kerja dengan 5 karyawan tetap atau lebih tidak boleh memberhentikan pekerja tanpa alasan yang sah. Berikut aturan pemberitahuan PHK di muka dan pemberitahuan tertulis, permohonan pemulihan ke Komisi Hubungan Industrial (dalam 3 bulan), serta jangka waktu pindah tempat kerja bagi pekerja E-9.
Menerima uang pesangon: siapa yang berhak, cara menghitung, batas waktu pembayaran, dan jika tidak dibayar
Jika Anda bekerja 1 tahun atau lebih dan 15 jam atau lebih per minggu, Anda berhak atas uang pesangon. Ini juga berlaku untuk kerja paruh waktu dan tempat kerja dengan kurang dari 5 karyawan. Berikut cara menghitungnya, batas waktu pembayaran, dan yang perlu dilakukan jika tidak dibayar.
Jika upah Anda tidak dibayar: cara menangani tunggakan upah
Jika gaji atau tunjangan tidak Anda terima tepat waktu dan secara penuh, itu termasuk tunggakan upah. Berikut cara mengumpulkan bukti, mengajukan pengaduan ke kantor ketenagakerjaan, pembayaran pengganti, dan masa kedaluwarsa. Pekerja asing juga dilindungi dengan cara yang sama.