Статус D-10 для поиска работы: как найти работу в Корее после выпуска

D-10 (поиск работы) — статус пребывания, который позволяет оставаться в Корее, пока вы ищете работу по специальности. Рассказываем, кто может подать заявление, что можно и чего нельзя делать и как перейти на E-7.

Обновлено 21 окт. 2026 г.Актуально на окт. 2026 г.6 мин чтения
Автоматический перевод · Приоритет имеет корейский оригинал · Открыть корейский оригинал

D-10 — статус пребывания для поиска работы (구직). Он позволяет оставаться в Корее, пока вы ищете работу по специальности, то есть работу, которая может привести к рабочему статусу пребывания, например E-7. Это не рабочая виза, а статус, который даёт время найти подходящего работодателя.

Кто может подать заявление

  • Выпускники корейских вузов (от колледжа, 전문학사, и выше) обычно могут подать заявление без балльной системы, если подают его в установленный срок после выпуска.
  • Остальным заявителям, например выпускникам зарубежных вузов, обычно нужно соответствовать требованиям балльной системы (образование, возраст, знание корейского языка и т. д.).
  • Многие иностранные студенты подают заявление о смене статуса на D-10 до окончания срока пребывания по D-2.
  • Требования могут меняться. Актуальные условия смотрите на HiKorea.
D-10 выдаётся за один раз на установленный срок. Если вы покажете, что действительно искали работу, статус можно продлить в пределах максимального срока пребывания. Сроки могут меняться, поэтому, прежде чем строить планы, проверьте их на HiKorea.

Что можно и чего нельзя

  • Можно: искать вакансии, откликаться, проходить собеседования, посещать ярмарки вакансий
  • Можно: стажировки на определённых условиях. Иногда нужно отдельное разрешение, поэтому сначала уточните в иммиграционной службе.
  • Можно: подработка, но только с разрешения иммиграционной службы и в пределах разрешённых часов.
  • Нельзя: работать в штате на полную ставку до смены статуса на E-7 или другой рабочий статус

Что подготовить

  • План поиска работы (구직활동계획서): желаемая должность, отрасль, сроки
  • Резюме и мотивационное письмо (자기소개서) на корейском языке
  • Результат TOPIK (если есть). Знание корейского важно и для работодателей, и для балльной системы.
  • Документ о степени и выписка с оценками
  • Записи о поиске работы: история откликов, приглашения на собеседования и т. д. (понадобятся при продлении)

Сравнение D-10 и E-7

ПараметрD-10 (поиск работы)E-7 (особая деятельность)
ЦельПоиск работы по специальностиРабота по установленным профессиональным и квалифицированным специальностям
Работа в штатеНельзяМожно у работодателя, указанного в разрешении
Предложение о работеНе нужноНужно трудоустройство у работодателя, который соответствует требованиям
Срок пребыванияУстановленный срок, продление при подтверждении поиска работыПривязан к месту работы, можно продлевать, если продолжаете ту же работу
Проведите в сторону, чтобы увидеть всю таблицу

Если вы получили предложение о работе

  1. 1

    Работодатель проверяет условия

    Работодатель проверяет, относится ли должность к специальностям E-7 и соответствует ли зарплата требованиям.

  2. 2

    Заключение трудового договора

    Оформите договор, в котором название должности для разрешения совпадает с реальными обязанностями.

  3. 3

    Подготовка документов

    Соберите документы о степени, договор и документы компании. Иммиграционная служба может запросить дополнительные документы.

  4. 4

    Заявление о смене статуса

    Подайте в отделении иммиграционной службы заявление о смене статуса с D-10 на E-7. Записаться на визит можно на HiKorea.

  5. 5

    Начало работы после разрешения

    Не начинайте работать в штате, пока не получите разрешение на смену статуса.

Официальные источники

Мы даём ссылки на первоисточники, чтобы вы могли всё проверить сами.

Это общая информация. Правила меняются и зависят от вашей ситуации — перед тем как действовать, проконсультируйтесь со специалистом.

Похожие статьи