Разрешение на подработку для иностранных студентов (D-2, D-4)

Иностранным студентам нужно получить в иммиграционной службе разрешение на подработку до того, как начать работать. Рассказываем об условиях, нужных документах, порядке подачи и о том, на что обратить внимание.

Обновлено 21 окт. 2026 г.Актуально на окт. 2026 г.7 мин чтения
Автоматический перевод · Приоритет имеет корейский оригинал · Открыть корейский оригинал

Иностранные студенты в Корее со статусом D-2 (программы получения степени) и D-4 (языковое обучение) могут подрабатывать, но обязательно с разрешения. Оно называется разрешением на подработку (시간제취업 허가). Его нужно получить в иммиграционной службе до первого рабочего дня — подавать заявление после того, как вы уже начали работать, нельзя.

Кто может подать заявление

  • Студенты D-2 программ колледжа, бакалавриата, магистратуры и докторантуры
  • Слушатели языковых курсов D-4 (обычно подать заявление можно примерно через 6 месяцев пребывания в Корее)
  • Студенты с хорошей посещаемостью и успеваемостью (при низкой посещаемости или плохих оценках разрешение могут не дать)
  • Студенты, получившие подтверждение учебного заведения (его оформляет сотрудник, отвечающий за иностранных студентов)

Сколько часов в неделю можно работать

Количество рабочих часов в неделю ограничено. Лимит зависит от программы (языковое обучение, колледж, бакалавриат, магистратура и докторантура), курса, знания корейского языка (TOPIK или Программа социальной интеграции, 사회통합프로그램), успеваемости и посещаемости, а также от того, есть ли у учебного заведения сертификация. Во время каникул лимит может быть другим. Требования часто меняются, поэтому в этой статье мы не указываем конкретное количество часов. Прежде чем договариваться о графике, проверьте последние объявления на HiKorea и спросите в международном отделе учебного заведения (отделе по работе с иностранными студентами).

Необходимые документы и порядок подачи

  • Заявление (заполняется на HiKorea или в отделении иммиграционной службы)
  • Паспорт и ID-карта иностранца
  • Копия свидетельства о регистрации предприятия работодателя (사업자등록증)
  • Трудовой договор с указанием рабочих часов, почасовой ставки и места работы
  • Подтверждение от сотрудника учебного заведения, отвечающего за иностранных студентов (подтверждение о подработке, 시간제취업 확인서)
  • Данные о посещаемости и успеваемости (если их запрашивает учебное заведение или иммиграционная служба)
  • Сертификат TOPIK или подтверждение прохождения Программы социальной интеграции (если есть)
  1. 1

    Найдите работу

    Сначала проверьте, разрешена ли студентам эта сфера деятельности и укладываются ли рабочие часы в ваш лимит.

  2. 2

    Заключите трудовой договор

    Получите договор с указанием рабочих часов, почасовой ставки и места работы. Заодно возьмите копию свидетельства о регистрации предприятия.

  3. 3

    Получите подтверждение учебного заведения

    Обратитесь к сотруднику, отвечающему за иностранных студентов. Он проверит вашу посещаемость и успеваемость и подтвердит место работы.

  4. 4

    Подайте заявление

    Подайте его через электронные услуги HiKorea (전자민원) или в отделении иммиграционной службы. Документы могут отличаться в зависимости от учебного заведения и отделения, поэтому сначала проверьте список.

  5. 5

    Дождитесь разрешения

    Пока вы ждёте, работать нельзя. Статус обработки можно проверить на HiKorea.

  6. 6

    Начните работать

    Начинайте работать только после получения разрешения. Сохраните разрешение и договор.

Где работать нельзя и правила оплаты

  • Работать в увеселительных заведениях (유흥업소) нельзя.
  • Работа в некоторых отраслях, например в строительстве или в отдельных видах производства, ограничена или разрешается только при выполнении дополнительных условий.
  • Перечень разрешённых и ограниченных отраслей может меняться. Прежде чем соглашаться на работу, уточните на HiKorea или в справочном центре для иностранцев (외국인종합안내센터) по номеру 1345.
  • На иностранных студентов тоже распространяется минимальная оплата труда. В 2026 году она составляет 10 320 вон в час — столько же, сколько для корейских работников.
За работу без разрешения можно получить штраф (범칙금), лишиться разрешения или получить ограничения на будущие заявления. Это может повлиять на продление срока пребывания и на само пребывание в Корее, а работодателя тоже могут наказать.
Если вы меняете место работы или добавляете ещё одну работу, нужно снова получить разрешение для нового места работы. Прежнее разрешение на новую работу не переносится.

Официальные источники

Мы даём ссылки на первоисточники, чтобы вы могли всё проверить сами.

Это общая информация. Правила меняются и зависят от вашей ситуации — перед тем как действовать, проконсультируйтесь со специалистом.

Похожие статьи