Үндсэн агуулга руу шилжих

K-PASS GLOBALKOVIA бол K-PASS GLOBAL компанийн үйлчилгээний брэнд юм.

E-7 тусгай үйл ажиллагааны оршин суух статусын үндсэн заавар

E-7 бол Хууль зүйн яамнаас тогтоосон мэргэжлийн болон ур чадварын ажлын байранд ажилладаг гадаадын иргэдэд зориулсан оршин суух статус юм. Төрөл, ерөнхий шаардлага, хүсэлт гаргах арга, ажлын газраа солих үед анхаарах зүйлсийг нэгтгэлээ.

Шинэчилсэн Мэдээллийн огноо: 2026-10 기준7 мин унших0 үзэлт
Автомат орчуулга · Солонгос хэл дээрх эх бичвэр давамгайлна · Солонгос эх бичвэрийг үзэх

E-7 (тусгай үйл ажиллагаа, 특정활동) бол мэргэжлийн болон ур чадварын ажлын байранд ажиллахад зориулсан ажиллах оршин суух статус юм. Үүнийг дурын ажлын байраар авч болохгүй. Хууль зүйн яам (법무부)-наас тогтоосон мэргэжлийн жагсаалтад багтсан байх ёстой бөгөөд шаардлага хангасан ажил олгогч дээр ажиллах ёстой.

E-7-ийн дөрвөн төрөл

  • E-7-1 Мэргэжлийн ажилтан: удирдах ажилтан ба мэргэжилтнүүд. Жишээ нь инженер, IT мэргэжилтэн, орчуулагч гэх мэт.
  • E-7-2 Хагас мэргэжлийн ажилтан: зарим албан болон үйлчилгээний ажил. Жишээ нь зочид буудлын зарим ажил гэх мэт.
  • E-7-3 Ерөнхий ур чадварын ажилтан: зарим ур чадвар шаардсан техникийн болон гар урлалын ажил.
  • E-7-4 Ур чадвартай ажилтан (онооны систем): E-9, E-10, H-2 зэрэг мэргэжлийн бус ажиллах статусаар Солонгост олон жил ажилласан, онооны шалгуурыг хангасан хүмүүст зориулсан статус.

Ерөнхий шаардлага

ЗүйлИхэвчлэн шаардагдах зүйл
Боловсрол, ажлын туршлагаИхэвчлэн холбогдох чиглэлээр магистрын зэрэг, эсвэл холбогдох бакалаврын зэрэг ба ажлын туршлага, эсвэл тухайн салбарт удаан хугацааны туршлага шаардагдана. Солонгосын их сургууль төгсөгчдөд нөхцөл нь хялбар байх нь олонтаа.
ЦалинХамгийн бага шаардлагаас дээш байх ёстой. Ихэвчлэн өмнөх оны нэг хүнд ногдох үндэсний нийт орлого (GNI)-той уялдуулдаг бөгөөд шаардлага нь төрөл бүрт өөр, жил бүр өөрчлөгддөг.
Ажлын тохиролХийх ажил тань мэргэжил эсвэл ажлын туршлагатай тань тохирох ёстой.
Компанийн нөхцөлБодитоор үйл ажиллагаа явуулж буй компани байх ёстой бөгөөд солонгос ажилтан хангалттай байх ёстой. Цагаачлалын алба компанийн байдлыг шалгаж болно.
Яг шаардлага нь мэргэжил бүрт өөр бөгөөд байнга өөрчлөгддөг. HiKorea эсвэл Хууль зүйн яамны цахим хуудасны хамгийн сүүлийн зааврыг шалгах, эсвэл 1345 Гадаадын иргэдийн нэгдсэн лавлах төвд хандаарай.

Хэн, яаж хүсэлт гаргах вэ

  • Ажил олгогч урилга гаргаж, компанийн бичиг баримтыг бэлддэг.
  • Гадаадад байгаа бол: ажил олгогч виз олгохыг зөвшөөрсөн гэрчилгээ (사증발급인정서)-нд хүсэлт гаргана. Дараа нь гадаадад байгаа Солонгосын Элчин сайдын яам эсвэл консулын газраас виз авна.
  • Солонгост аль хэдийн байгаа бол (жишээ нь D-2, D-10): цагаачлалын албанд оршин суух статусаа өөрчлөх хүсэлт гаргана.
  1. 1

    Тохирох ажил хайх

    Тухайн ажил E-7-ийн мэргэжлийн жагсаалтад багтах эсэх, мэргэжил эсвэл туршлагатай тань тохирох эсэхийг шалгаарай.

  2. 2

    Ажил олгогчийн нөхцөлийг шалгах

    Ажил олгогч цалингийн шаардлага болон компанийн нөхцөлийг шалгана.

  3. 3

    Хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах

    Гэрээн дэх албан тушаалын нэр, ажил үүрэг, цалин нь бодит ажилтай ижил байх ёстой.

  4. 4

    Хүсэлт гаргах

    Гадаадаас бол виз олгохыг зөвшөөрсөн гэрчилгээ, Солонгост бол оршин суух статус өөрчлөх хүсэлт гаргана.

  5. 5

    Зөвшөөрөл авсны дараа ажил эхлэх

    Зөвшөөрөл эсвэл визээ авсныхаа дараа ажлаа эхлээрэй.

Ажлын газраа солих үед

E-7 нь зөвшөөрөл авсан ажил олгогчтой холбоотой. Өөр компанид шилжихийн тулд ихэвчлэн ажлын газар солих зөвшөөрлийг урьдчилан авах ёстой. Зарим тохиолдолд мэдэгдэл хийхэд хангалттай байж болох ч тогтоосон хугацаанд хийх ёстой. Одоогийн ажлаасаа гарахаасаа өмнө танд ямар журам хамаарахыг шалгаарай.

Зөвшөөрөл авахаасаа өмнө ажил бүү эхлээрэй. Хуурамч албан тушаалын нэр ч эрсдэлтэй. Гэрээнд нэг ажил бичээд бодитоор өөр ажил хийвэл оршин суух статус тань цуцлагдаж, цаашдын хүсэлтэд ч нөлөөлж болно. Ажил олгогч ч шийтгэл хүлээж болно.

Шийдвэр гаргахаасаа өмнө шалгана уу

Зөвхөн ерөнхий мэдээлэл. Журам өөрчлөгдөж болох бөгөөд хүн бүрийн нөхцөл байдлаас хамаарна — бодитоор шийдвэр гаргахаасаа өмнө мэргэжилтэнтэй зөвлөлдөнө үү.

Албан ёсны эх сурвалж

Зохиогч KOVIA 편집팀

Ажил, цагийн ажилМашин орчуулга

Гадаад оюутны цагийн ажлын зөвшөөрлийн заавар (D-2, D-4)

Гадаад оюутан цагийн ажил (арбайт) эхлэхээсээ өмнө цагаачлалын албанаас цагийн ажил хийх зөвшөөрөл авах ёстой. Хүсэлт гаргах нөхцөл, шаардлагатай бичиг баримт, хүсэлт гаргах дараалал, анхаарах зүйлсийг нэгтгэлээ.

7 мин унших
Ажил, цагийн ажилМашин орчуулга

D-10 ажил хайх оршин суух статусын заавар: төгссөний дараа Солонгост ажил хайх

D-10 (ажил хайх) бол мэргэжлийн ажил хайж байх хугацаандаа Солонгост байх боломж олгодог оршин суух статус юм. Хэн хүсэлт гаргах, юу хийж болох, болохгүй, E-7 рүү шилжих дарааллыг нэгтгэлээ.

6 мин унших
Ажил, цагийн ажилМашин орчуулга

2026 оны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ ба долоо хоногийн амралтын цалин тооцох арга

2026 оны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ цагт 10,320 вон бөгөөд гадаадын иргэд, гадаад оюутнуудад ч адил үйлчилнэ. Долоо хоногийн амралтын цалин (주휴수당) тооцох арга, заавал авах ёстой бичиг баримт, цалингаа авч чадаагүй үед авах арга хэмжээг нэгтгэлээ.

5 мин унших