D-10 ажил хайх оршин суух статусын заавар: төгссөний дараа Солонгост ажил хайх
D-10 (ажил хайх) бол мэргэжлийн ажил хайж байх хугацаандаа Солонгост байх боломж олгодог оршин суух статус юм. Хэн хүсэлт гаргах, юу хийж болох, болохгүй, E-7 рүү шилжих дарааллыг нэгтгэлээ.
D-10 бол ажил хайх оршин суух статус (체류자격). Мэргэжлийн ажлын байр, өөрөөр хэлбэл E-7 зэрэг ажиллах статус руу шилжих боломжтой ажил хайж байх хугацаандаа Солонгост байх боломжтой. Энэ нь ажлын виз биш, тохирох ажил олгогч олох хугацаа олгодог статус юм.
Хэн хүсэлт гаргаж болох вэ
- Солонгосын их, дээд сургууль (тусгай мэргэжлийн дээдээс дээш) төгсөгчид төгссөний дараа тогтоосон хугацаанд хүсэлт гаргавал ихэвчлэн онооны системгүйгээр хүсэлт гаргаж болно.
- Гадаадын их сургууль төгсөгч зэрэг бусад хүсэлт гаргагчид ихэвчлэн онооны системийн (боловсрол, нас, солонгос хэлний чадвар гэх мэт) шалгуурыг хангах ёстой.
- Олон оюутан D-2 визийн оршин суух хугацаа дуусахаас өмнө D-10 рүү шилжих хүсэлт гаргадаг.
- Шаардлага өөрчлөгдөж болно. Хамгийн сүүлийн шаардлагыг HiKorea-гаас шалгаарай.
Хийж болох болон болохгүй зүйлс
- Болно: ажил хайх, анкет өгөх, ярилцлагад орох, ажлын байрны үзэсгэлэнд оролцох
- Болно: тодорхой нөхцөлд дадлага хийх. Тусдаа зөвшөөрөл шаардлагатай тохиолдол ч байдаг тул эхлээд цагаачлалын албанаас лавлаарай.
- Болно: цагийн ажил. Гэхдээ зөвхөн цагаачлалын албаны зөвшөөрөлтэйгөөр, зөвшөөрөгдсөн цагийн хүрээнд.
- Болохгүй: оршин суух статусаа E-7 зэрэгт шилжүүлэхээсээ өмнө үндсэн ажилтнаар ажиллах
Бэлдэх зүйлс
- Ажил хайх төлөвлөгөө (хүсэж буй албан тушаал, салбар, хуваарь)
- Солонгос хэл дээрх анкет, өөрийн танилцуулга
- TOPIK-ийн дүн (байгаа бол). Солонгос хэлний чадвар ажил олгогчид ч, онооны системд ч чухал.
- Эрдмийн зэргийн гэрчилгээ, дүнгийн хуудас
- Анкет өгсөн түүх, ярилцлагын урилга зэрэг ажил хайсан баримт (сунгахад хэрэгтэй)
D-10 ба E-7-ийн харьцуулалт
| Ангилал | D-10 (ажил хайх) | E-7 (тусгай үйл ажиллагаа) |
|---|---|---|
| Зорилго | Мэргэжлийн ажил хайх | Тогтоосон мэргэжлийн, ур чадварын ажлын байранд ажиллах |
| Үндсэн ажилтнаар ажиллах | Боломжгүй | Зөвшөөрөл авсан ажил олгогч дээр боломжтой |
| Ажлын санал | Шаардлагагүй | Шаардлага хангасан ажил олгогчийн ажилд авах санал хэрэгтэй |
| Оршин суух хугацаа | Тогтоосон хугацаа, ажил хайсан гэдгээ харуулбал сунгана | Ажлын байраас хамаарна, тухайн ажлаа үргэлжлүүлбэл сунгах боломжтой |
Ажлын санал авсан үед
- 1
Ажил олгогч нөхцөлийг шалгах
Ажил олгогч тухайн албан тушаал E-7-ийн мэргэжлийн жагсаалтад багтах эсэх, цалин нь шаардлагаас дээш эсэхийг шалгана.
- 2
Хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах
Зөвшөөрөл авах албан тушаалын нэр болон бодит ажил нь таарч байгаа гэрээ байгуулаарай.
- 3
Бичиг баримт бэлдэх
Эрдмийн зэрэг, гэрээ, компанийн бичиг баримтаа цуглуулаарай. Цагаачлалын алба нэмэлт бичиг баримт шаардаж болно.
- 4
Оршин суух статус өөрчлөх хүсэлт гаргах
Цагаачлалын албанд D-10-аас E-7 рүү шилжих хүсэлт гаргаарай. Очих цагаа HiKorea-гаар захиалж болно.
- 5
Зөвшөөрөл авсны дараа ажил эхлэх
Өөрчлөлтийн зөвшөөрөл гарахаас өмнө үндсэн ажилтнаар ажил бүү эхлээрэй.
Шийдвэр гаргахаасаа өмнө шалгана уу
Албан ёсны эх сурвалж
Зохиогч KOVIA 편집팀
