E-7 विशेष गतिविधि बसाइ स्थितिको आधारभूत गाइड

E-7 (विशेष गतिविधि, 특정활동) विशेषज्ञ र दक्ष पेशामा काम गर्नका लागि रोजगार बसाइ स्थिति हो। यो जुनसुकै जागिरमा पाइँदैन। न्याय मन्त्रालयले तोकेको पेशा हुनुपर्छ, र सर्त पूरा गरेको रोजगारदाताकहाँ काम गर्नुपर्छ।

E-7 का चार प्रकार

• E-7-1 विशेषज्ञ जनशक्ति (전문인력): व्यवस्थापक र विशेषज्ञ। जस्तै इन्जिनियर, IT विशेषज्ञ, अनुवादक वा दोभाषे आदि।
• E-7-2 अर्ध-विशेषज्ञ जनशक्ति (준전문인력): केही कार्यालय तथा सेवा क्षेत्रका पेशा। जस्तै होटलका केही काम आदि।
• E-7-3 सामान्य सीपयुक्त जनशक्ति (일반기능인력): केही दक्ष प्राविधिक र सीपमूलक पेशा।
• E-7-4 दक्ष सीपयुक्त जनशक्ति (숙련기능인력, अङ्क प्रणाली): E-9, E-10, H-2 जस्ता गैर-विशेषज्ञ रोजगार बसाइ स्थितिमा कोरियामा धेरै वर्ष काम गरेका र अङ्कको मापदण्ड पूरा गरेका व्यक्तिका लागि हो।

सामान्य आवश्यकता

कसले र कसरी आवेदन दिने

• रोजगारदाताले तपाईंलाई बोलाउँछ (प्रायोजन गर्छ) र कम्पनीका कागजात तयार पार्छ।
• विदेशमा हुनुहुन्छ भने: रोजगारदाताले भिसा जारी स्वीकृति प्रमाणपत्र (사증발급인정서) का लागि आवेदन दिन्छ। त्यसपछि विदेशमा रहेको कोरियाली दूतावास वा वाणिज्य दूतावासबाट भिसा लिनुहुन्छ।
• पहिले नै कोरियामा हुनुहुन्छ भने (जस्तै D-2, D-10): अध्यागमन कार्यालय (출입국·외국인관서) मा बसाइ स्थिति परिवर्तन (체류자격 변경) को आवेदन दिनुहुन्छ।

1. 1

   मिल्ने जागिर खोज्ने

   जागिर E-7 का पेशामा पर्छ कि पर्दैन, र तपाईंको विषय वा अनुभवसँग मिल्छ कि मिल्दैन जाँच्नुहोस्।

2. 2

   रोजगारदाताको सर्त जाँच

   रोजगारदाताले तलबको मापदण्ड र कम्पनीको सर्त जाँच्छ।

3. 3

   श्रम सम्झौता गर्ने

   श्रम सम्झौता पत्र (근로계약서) मा लेखिएको पदको नाम, काम र तलब वास्तविक कामसँग उस्तै हुनुपर्छ।

4. 4

   आवेदन

   विदेशबाट भए भिसा जारी स्वीकृति प्रमाणपत्र, कोरियाभित्र भए बसाइ स्थिति परिवर्तनको आवेदन दिनुहोस्।

5. 5

   अनुमति पाएपछि काम सुरु

   अनुमति वा भिसा पाएपछि मात्र काम सुरु गर्नुहोस्।

जागिर बदल्दा

E-7 अनुमति पाएको रोजगारदातासँग जोडिएको हुन्छ। अर्को कम्पनीमा सर्न चाहनुहुन्छ भने सामान्यतया पहिले नै कार्यस्थल परिवर्तन अनुमति (근무처 변경 허가) लिनुपर्छ। कतिपय अवस्थामा सूचना (신고) दिए मात्र पुग्न सक्छ, तर तोकिएको अवधिभित्र दिनुपर्छ। अहिलेको जागिर छोड्नुअघि तपाईंमा कुन नियम लागू हुन्छ जाँच्नुहोस्।