सेवा समाप्ति भत्ता र प्रस्थान ग्यारेन्टी बीमा: देश छोड्नुअघि जाँच गर्नुहोस्
1 वर्ष वा बढी काम गर्नुभएको छ भने सामान्यतया सेवा समाप्ति भत्ता पाउन सकिन्छ। E-9 कामदारको प्रस्थान ग्यारेन्टी बीमा र राष्ट्रिय पेन्सनको एकमुष्ट फिर्ता रकमसँग यसको फरक के हो, यहाँ राखिएको छ।

कोरियामा काम छोड्दा सेवा समाप्ति भत्ता (퇴직금) जाँच गर्नुहोस्। E-9 कामदार हुनुहुन्छ भने प्रस्थान ग्यारेन्टी बीमा (출국만기보험) पनि सँगै जाँच गर्नुहोस्। यी दुवै राष्ट्रिय पेन्सन सेवा (NPS, 국민연금공단) मा दाबी गर्ने राष्ट्रिय पेन्सनको एकमुष्ट फिर्ता रकम (반환일시금) भन्दा फरक रकम हुन्।
सेवा समाप्ति भत्ता
- लक्षित व्यक्ति: एउटै कम्पनीमा 1 वर्ष वा बढी लगातार काम गरेको र औसतमा हप्तामा 15 घण्टा वा बढी काम गरेको अवस्था।
- रकम: काम गरेको प्रत्येक 1 वर्षका लागि कम्तीमा 30 दिनको औसत ज्याला (कानुनले तोकेको न्यूनतम मापदण्ड)। औसत ज्याला सामान्यतया अन्तिम 3 महिनाको ज्यालाको आधारमा गणना गरिन्छ।
- भुक्तानी समय: सामान्यतया काम छोडेको 14 दिनभित्र दिनुपर्छ। कामदार र कम्पनी सहमत भए यो मिति पछि सार्न सकिन्छ।
- कर: सेवा निवृत्ति आयकर (퇴직소득세) काटेर पाइन्छ। कर छुट (공제) का कारण सामान्यतया धेरै हुँदैन, तर तलब र काम गरेको वर्षअनुसार फरक पर्छ।
E-9 कामदार: प्रस्थान ग्यारेन्टी बीमा
E-9 कामदार राख्ने कम्पनीले प्रस्थान ग्यारेन्टी बीमा गर्नुपर्छ र हरेक महिना बीमा शुल्क (प्रिमियम) तिर्नुपर्छ। यो सेवा समाप्ति भत्ता पहिल्यै जम्मा गरेर राख्ने बीमा हो। सामान्यतया कोरिया छोडेपछि कामदारलाई भुक्तानी गरिन्छ। प्रक्रिया परिवर्तन हुन सक्ने भएकाले बीमा कम्पनी वा रोजगार अनुमति प्रणाली (EPS, 고용허가제) को सूचनामा पछिल्लो प्रक्रिया जाँच गर्नुहोस्। बीमा रकम कानुनी सेवा समाप्ति भत्ताभन्दा कम भए फरक रकम कम्पनीले दिनुपर्छ।
E-9 कामदार आफैँ सदस्य हुने बीमा पनि छन्: स्वदेश फर्कँदा लाग्ने खर्चका लागि स्वदेश फिर्ती खर्च बीमा (귀국비용보험) र दुर्घटना बीमा (상해보험)। के-के सुरक्षा (कभरेज) हुन्छ र कसरी दाबी गर्ने भन्ने कुरा बीमाका कागजातमा जाँच गर्नुहोस्।
सेवा समाप्ति भत्ता, प्रस्थान ग्यारेन्टी बीमा र राष्ट्रिय पेन्सनको तुलना
| विवरण | सेवा समाप्ति भत्ता | प्रस्थान ग्यारेन्टी बीमा (E-9) | राष्ट्रिय पेन्सनको एकमुष्ट फिर्ता रकम |
|---|---|---|---|
| कसले तिर्छ | कम्पनी | कम्पनी (मासिक बीमा शुल्क) | आफू र कम्पनी |
| कसले पाउँछ | 1 वर्ष वा बढी, हप्तामा 15 घण्टा वा बढी काम गरेको कामदार | सामान्यतया 1 वर्ष वा बढी काम गरेको E-9 कामदार (सेवा समाप्ति भत्तामा समावेश) | बसाइ स्थिति (체류자격) र राष्ट्रियताअनुसार फरक पर्छ |
| कहिले | सामान्यतया काम छोडेको 14 दिनभित्र | सामान्यतया देश छोडेपछि | सामान्यतया देश छोडेको पुष्टि भएपछि |
| कहाँ सोध्ने | कम्पनी, रोजगार तथा श्रम मन्त्रालय (고용노동부) | बीमा कम्पनी, रोजगार अनुमति प्रणालीको सूचना | राष्ट्रिय पेन्सन सेवा |
देश छोड्नुअघिको चेकलिस्ट
- 1
सम्झौताका मितिहरू जाँच्नुहोस्
काम सुरु गरेको मिति र अन्तिम कामको दिन जाँच गर्नुहोस्। 1 वर्ष नाघ्छ कि नाघ्दैन, र कति वर्ष मान्यता पाइन्छ भन्ने कुरा यहीबाट तय हुन्छ।
- 2
ज्यालाका कागजात माग्नुहोस्
तलब विवरण (급여명세서) वा ज्याला विवरण, विशेष गरी अन्तिम 3 महिनाको कागजात माग्नुहोस्।
- 3
बैंक खाता पक्का गर्नुहोस्
रकम पाउने खाता तय गर्नुहोस् र देश छोड्नुअघि कम्पनी र बीमा कम्पनीलाई जानकारी दिनुहोस्।
- 4
बीमा कम्पनीलाई सम्पर्क (E-9)
प्रस्थान ग्यारेन्टी बीमा र स्वदेश फिर्ती खर्च बीमा कहिले र कसरी पाइन्छ, जाँच गर्नुहोस्।
- 5
कागजात सुरक्षित राख्नुहोस्
सबै रकम नपाउञ्जेल तलब विवरण, श्रम सम्झौता पत्र (근로계약서) र पासबुक (통장) को कारोबार विवरण सुरक्षित राख्नुहोस्।
काम सुरु गर्नुअघि
आधिकारिक स्रोत
लेखक: KOVIA 편집팀



