Статус E-7 (особая деятельность): основное
E-7 — статус пребывания для иностранцев, которые работают по профессиональным и квалифицированным специальностям, установленным Министерством юстиции. Рассказываем о видах E-7, общих требованиях, порядке подачи и о том, что учесть при смене работы.
E-7 (особая деятельность, 특정활동) — рабочий статус пребывания для работы по профессиональным и квалифицированным специальностям. Его нельзя получить на любой работе: специальность должна входить в перечень Министерства юстиции (법무부), а работодатель — соответствовать требованиям.
Четыре вида E-7
- E-7-1 — специалисты (전문인력): руководители и профессионалы, например инженеры, IT-специалисты, переводчики и т. д.
- E-7-2 — полупрофессиональные кадры (준전문인력): некоторые офисные специальности и сфера обслуживания, например часть работ в гостиницах.
- E-7-3 — работники общих технических специальностей (일반기능인력): некоторые квалифицированные технические и рабочие профессии.
- E-7-4 — квалифицированные рабочие (숙련기능인력, балльная система): для тех, кто несколько лет проработал в Корее по непрофессиональным рабочим статусам, например E-9, E-10, H-2, и соответствует требованиям по баллам.
Общие требования
| Требование | Что обычно нужно |
|---|---|
| Образование и опыт | Обычно нужна магистерская степень в соответствующей области, или профильная степень бакалавра плюс опыт работы, или большой опыт работы в этой сфере. Для выпускников корейских вузов условия часто проще. |
| Зарплата | Не ниже минимального порога. Обычно он привязан к валовому национальному доходу (ВНД, GNI) на душу населения за прошлый год, различается по видам и меняется каждый год. |
| Соответствие работы | Обязанности должны соответствовать вашей специальности или опыту. |
| Требования к компании | Компания должна реально работать, и в ней должно быть достаточно сотрудников-корейцев. Иммиграционная служба может проверить положение компании. |
Кто и как подаёт заявление
- Работодатель приглашает вас и готовит документы компании.
- Если вы за рубежом: работодатель подаёт заявление на сертификат подтверждения выдачи визы (사증발급인정서). Затем вы получаете визу в посольстве или консульстве Кореи за рубежом.
- Если вы уже в Корее (например, на D-2 или D-10): вы подаёте заявление о смене статуса пребывания в иммиграционной службе.
- 1
Найдите подходящую работу
Проверьте, относится ли должность к специальностям E-7 и соответствует ли она вашей специальности или опыту.
- 2
Работодатель проверяет условия
Работодатель проверяет требования к зарплате и к компании.
- 3
Заключение трудового договора
Название должности, обязанности и зарплата в договоре должны совпадать с реальной работой.
- 4
Подача заявления
За рубежом подаётся заявление на сертификат подтверждения выдачи визы, в Корее — на смену статуса пребывания.
- 5
Начало работы после разрешения
Начинайте работать только после получения разрешения или визы.
Если вы меняете работу
E-7 привязан к работодателю, указанному в разрешении. Чтобы перейти в другую компанию, обычно нужно заранее получить разрешение на смену места работы (근무처 변경 허가). В некоторых случаях достаточно уведомления, но его нужно подать в установленный срок. Прежде чем уволиться с нынешней работы, выясните, какие правила действуют в вашем случае.
Прежде чем действовать
Официальные источники
Автор: KOVIA 편집팀
