Статус D-10 для поиска работы: как найти работу в Корее после выпуска
D-10 (поиск работы) — статус пребывания, который позволяет оставаться в Корее, пока вы ищете работу по специальности. Рассказываем, кто может подать заявление, что можно и чего нельзя делать и как перейти на E-7.

D-10 — статус пребывания для поиска работы (구직). Он позволяет оставаться в Корее, пока вы ищете работу по специальности, то есть работу, которая может привести к рабочему статусу пребывания, например E-7. Это не рабочая виза, а статус, который даёт время найти подходящего работодателя.
Кто может подать заявление
- Выпускники корейских вузов (от колледжа, 전문학사, и выше) обычно могут подать заявление без балльной системы, если подают его в установленный срок после выпуска.
- Остальным заявителям, например выпускникам зарубежных вузов, обычно нужно соответствовать требованиям балльной системы (образование, возраст, знание корейского языка и т. д.).
- Многие иностранные студенты подают заявление о смене статуса на D-10 до окончания срока пребывания по D-2.
- Требования могут меняться. Актуальные условия смотрите на HiKorea.
Что можно и чего нельзя
- Можно: искать вакансии, откликаться, проходить собеседования, посещать ярмарки вакансий
- Можно: стажировки на определённых условиях. Иногда нужно отдельное разрешение, поэтому сначала уточните в иммиграционной службе.
- Можно: подработка, но только с разрешения иммиграционной службы и в пределах разрешённых часов.
- Нельзя: работать в штате на полную ставку до смены статуса на E-7 или другой рабочий статус
Что подготовить
- План поиска работы (구직활동계획서): желаемая должность, отрасль, сроки
- Резюме и мотивационное письмо (자기소개서) на корейском языке
- Результат TOPIK (если есть). Знание корейского важно и для работодателей, и для балльной системы.
- Документ о степени и выписка с оценками
- Записи о поиске работы: история откликов, приглашения на собеседования и т. д. (понадобятся при продлении)
Сравнение D-10 и E-7
| Параметр | D-10 (поиск работы) | E-7 (особая деятельность) |
|---|---|---|
| Цель | Поиск работы по специальности | Работа по установленным профессиональным и квалифицированным специальностям |
| Работа в штате | Нельзя | Можно у работодателя, указанного в разрешении |
| Предложение о работе | Не нужно | Нужно трудоустройство у работодателя, который соответствует требованиям |
| Срок пребывания | Установленный срок, продление при подтверждении поиска работы | Привязан к месту работы, можно продлевать, если продолжаете ту же работу |
Если вы получили предложение о работе
- 1
Работодатель проверяет условия
Работодатель проверяет, относится ли должность к специальностям E-7 и соответствует ли зарплата требованиям.
- 2
Заключение трудового договора
Оформите договор, в котором название должности для разрешения совпадает с реальными обязанностями.
- 3
Подготовка документов
Соберите документы о степени, договор и документы компании. Иммиграционная служба может запросить дополнительные документы.
- 4
Заявление о смене статуса
Подайте в отделении иммиграционной службы заявление о смене статуса с D-10 на E-7. Записаться на визит можно на HiKorea.
- 5
Начало работы после разрешения
Не начинайте работать в штате, пока не получите разрешение на смену статуса.
Прежде чем действовать
Официальные источники
Автор: KOVIA 편집팀



