Выходное пособие и страховка при выезде: проверьте до отъезда
Если вы проработали год или больше, как правило, вам положено выходное пособие. Рассказываем, чем оно отличается от страховки при выезде для работников E-9 и от единовременного возврата пенсионных взносов.
Когда увольняетесь в Корее, проверьте выходное пособие (퇴직금). Если вы работник E-9, проверьте также страховку при выезде (출국만기보험). Обе эти выплаты — не то же самое, что единовременный возврат пенсионных взносов (국민연금 반환일시금), который запрашивают в Национальной пенсионной службе (국민연금공단).
Выходное пособие
- Кому: если вы непрерывно проработали в одной компании год или больше и в среднем работали 15 часов в неделю или больше.
- Сумма: не меньше 30 дней среднего заработка за каждый отработанный год (минимум, установленный законом). Средний заработок, как правило, рассчитывается по зарплате за последние 3 месяца.
- Когда выплачивают: как правило, в течение 14 дней после увольнения. Если работник и компания договорятся, срок можно перенести.
- Налог: пособие выплачивается за вычетом налога на выходное пособие (퇴직소득세). Благодаря вычетам он обычно небольшой, но зависит от зарплаты и стажа.
Работники E-9: страховка при выезде
Компания, которая нанимает работников E-9, обязана оформить страховку при выезде и ежемесячно платить страховые взносы. В этой страховке заранее накапливается выходное пособие. Как правило, её выплачивают работнику после выезда из Кореи. Порядок может меняться, поэтому актуальную процедуру уточняйте в страховой компании или в информации по системе разрешений на трудоустройство (고용허가제, EPS). Если страховая выплата меньше выходного пособия по закону, компания должна доплатить разницу.
Есть и страховки, которые работники E-9 оформляют сами: страховка расходов на возвращение (귀국비용보험) — на случай расходов при возвращении на родину — и страховка от несчастных случаев (상해보험). Что они покрывают и как запросить выплату, смотрите в документах страховки.
Сравнение: выходное пособие, страховка при выезде и национальная пенсия
| Параметр | Выходное пособие | Страховка при выезде (E-9) | Единовременный возврат пенсионных взносов |
|---|---|---|---|
| Кто платит | Компания | Компания (ежемесячные взносы) | Вы и компания |
| Кто получает | Работники, которые проработали год или больше по 15 часов в неделю или больше | Как правило, работники E-9, проработавшие год или больше (входит в выходное пособие) | Зависит от статуса пребывания и гражданства |
| Когда | Как правило, в течение 14 дней после увольнения | Как правило, после выезда | Как правило, после подтверждения выезда |
| Куда обращаться | Компания, Министерство занятости и труда | Страховая компания, информация по системе разрешений на трудоустройство | Национальная пенсионная служба |
Чек-лист перед выездом
- 1
Проверьте даты по договору
Проверьте дату начала работы и последний рабочий день. От них зависит, проработали ли вы больше года и сколько лет вам засчитают.
- 2
Запросите данные о зарплате
Попросите расчётные листки или историю выплат зарплаты, особенно за последние 3 месяца.
- 3
Проверьте счёт
Решите, на какой счёт получать деньги, и до выезда сообщите его компании и страховой компании.
- 4
Свяжитесь со страховой (E-9)
Узнайте, когда и как вы получите страховку при выезде и страховку расходов на возвращение.
- 5
Сохраните документы
Пока не получите все деньги, храните расчётные листки, договор и выписки по счёту.
Прежде чем действовать
Официальные источники
Автор: KOVIA 편집팀
