Huquq va mehnat
Toʻlanmagan ish haqi, nafaqa va ishdan boʻshatish boʻyicha qoʻllanmalar; advokat yoki mehnat maslahatchisi
3 ta natija
Nohaq ishdan boʻshatilsangiz: oldindan ogohlantirish, yozma xabarnoma va tiklash arizasi
Doimiy 5 va undan koʻp ishchisi bor ish joyi sizni asosli sababsiz ishdan boʻshata olmaydi. Oldindan ogohlantirish va yozma xabarnoma qoidalari, Mehnat munosabatlari komissiyasiga tiklash arizasi (3 oy ichida) va E-9 ishchilari uchun ish joyini almashtirish muddati.
Ishdan boʻshash nafaqasini olish: kim oladi, qancha, qachon va toʻlanmasa nima qilish kerak
1 yil va undan koʻp, haftasiga 15 soat va undan koʻp ishlagan boʻlsangiz, ishdan boʻshash nafaqasi olasiz. Qisman ish vaqtidagi ishlar va 5 kishidan kam ishlaydigan joylar ham kiradi. Hisoblash usuli, toʻlov muddati va toʻlanmasa nima qilish haqida.
Koreyada ish haqi toʻlanmasa: nima qilish kerak
Maosh yoki qoʻshimcha toʻlovlarni oʻz vaqtida va toʻliq olmagan boʻlsangiz, bu ish haqi qarzdorligi. Dalil yigʻish, mehnat idorasiga ariza berish, oʻrniga toʻlov va daʼvo muddati haqida. Xorijiy ishchilar ham xuddi shunday himoyalanadi.